派遣社員として働くメリット・デメリット
2020年12月14日
派遣の営業を十数年やっておりますと、私達の側から見た「メリット・デメリット」があり、初めて派遣に登録する方からすると【一番気になる】かなぁ・・・と感じるポイントをいくつかまとめてみました!
まずは「メリット」から・・・
☆未経験の職種にチャレンジしやすい
これは派遣社員の一番のメリットと言える部分です。まず資格や経験が必要な仕事には自ら応募はされないでしょうし、自分で「やった事ないけどやりたいです!」と企業に問い合わせする方は非常に少ないと思います。派遣の場合は担当する営業が直接企業さんへ交渉しますので、意外にすんなり受け入れてくれる事があります
☆大手会社で働ける
個人で応募すると書類選考が厳しくて通らない所でも、派遣社員であれば働ける所も多いです!
☆サービス残業なし!
時間給なので残業すればしっかり働いた分稼げます
☆正社員に比べ責任が軽い
派遣社員は業務の指示を受けて仕事をするスタイルなので、正社員に比べると業務量は少な目です。
-----------------------------------------
「お仕事探しのミカタ」
まずは「メリット」から・・・
☆未経験の職種にチャレンジしやすい
これは派遣社員の一番のメリットと言える部分です。まず資格や経験が必要な仕事には自ら応募はされないでしょうし、自分で「やった事ないけどやりたいです!」と企業に問い合わせする方は非常に少ないと思います。派遣の場合は担当する営業が直接企業さんへ交渉しますので、意外にすんなり受け入れてくれる事があります

☆大手会社で働ける
個人で応募すると書類選考が厳しくて通らない所でも、派遣社員であれば働ける所も多いです!
☆サービス残業なし!
時間給なので残業すればしっかり働いた分稼げます

☆正社員に比べ責任が軽い
派遣社員は業務の指示を受けて仕事をするスタイルなので、正社員に比べると業務量は少な目です。
☆派遣社員から直接の社員(正社員・契約社員・パート)になれる
全ての方にチャンスはあります!!
では、デメリットは・・・
★ボーナスがない
派遣社員さんは時給制なので、賞与の設定がありません。
今までボーナスが出ていた会社にお勤めされていたら、やっぱり残念ですよね・・・
★遣り甲斐が感じにくい
これはメリットの部分で「正社員に比べ責任が軽い」に関連するのですが、重要な業務は正社員で行う事が多いので、派遣社員のうちは任される仕事が限られるという理由から感じられる要素です。
★40歳オーバーから条件が選びにくくなる
資格や経験がない方の場合では、労働条件や待遇面などで希望が通りにくくなります。
※もちろん全ての方に言える事ではありませんが、ご案内できる職種が限られてくる事は多くなります。
★働ける期間が限られている
派遣社員さんは同一の就業先にMAX3年間という期間しか働けない決まりになっています。その後は直接の社員に移行するのか、辞めて他の職場に行くのかを選択する必要があります。
※派遣社員として5年経過する方については、派遣会社の無期雇用に希望すれば派遣継続可能です。と、挙げればきりがないのですが・・・
自分に合った仕事選びをするきっかけとして、派遣会社を通してお仕事するのも決して損ではないと私個人的には思ってますので、ぜひ一度お問い合わせ下さい
全ての方にチャンスはあります!!
では、デメリットは・・・
★ボーナスがない
派遣社員さんは時給制なので、賞与の設定がありません。
今までボーナスが出ていた会社にお勤めされていたら、やっぱり残念ですよね・・・

★遣り甲斐が感じにくい
これはメリットの部分で「正社員に比べ責任が軽い」に関連するのですが、重要な業務は正社員で行う事が多いので、派遣社員のうちは任される仕事が限られるという理由から感じられる要素です。
★40歳オーバーから条件が選びにくくなる
資格や経験がない方の場合では、労働条件や待遇面などで希望が通りにくくなります。
※もちろん全ての方に言える事ではありませんが、ご案内できる職種が限られてくる事は多くなります。
★働ける期間が限られている
派遣社員さんは同一の就業先にMAX3年間という期間しか働けない決まりになっています。その後は直接の社員に移行するのか、辞めて他の職場に行くのかを選択する必要があります。
※派遣社員として5年経過する方については、派遣会社の無期雇用に希望すれば派遣継続可能です。と、挙げればきりがないのですが・・・
自分に合った仕事選びをするきっかけとして、派遣会社を通してお仕事するのも決して損ではないと私個人的には思ってますので、ぜひ一度お問い合わせ下さい

「お仕事探しのミカタ」
お気軽にお問合せください!
Posted by 株式会社グレート長野 at
13:30
│Comments(0)